Echte verhalen voor zelfsturende teams

Frion is er voor mensen met een verstandelijke beperking. Net als veel zorgorganisaties is Frion in transitie. Medewerkers krijgen steeds meer eigen verantwoordelijkheid, zodat ze cliënten beter kunnen ondersteunen om hun eigen leven te leiden. De gevormde zelfsturende teams brengen ook nieuwe dilemma’s met zich mee. Hoe leert Frion haar medewerkers hiermee om te gaan?

Persoonlijke verhalen op film

Om deze vraag te beantwoorden hebben Kirsten Notten (Waterschrijver) en Gerben Hoetink (Bureau Links) in 2015 verhalen over deze dilemma’s verzameld. Vervolgens heeft Rianne Seton (SETON PRODUCTIES) er films van gemaakt. De films vertellen het verhaal van de ontwikkeling die Frion doormaakt aan de hand van persoonlijke ervaringen van medewerkers en cliënten.

De uitdaging lag in het vertellen van het echte verhaal achter bepaalde dilemma’s. Eén film gaat over twee cliënten van één groep die graag in de speelruimte zijn, maar elkaars gezelschap niet kunnen verdragen. De film laat zien dat juist waar dingen mis lijken te gaan, de waarde van zelfsturing groot is. Bij interne conferenties gaan Frion-medewerkers en familie samen in gesprek over de organisatieontwikkeling. De echte verhalen in de films zorgden voor een verdieping in dit gesprek en versnelling voor de ontwikkeling van de zelfsturende teams.